随着中国城镇化进程的加速，一部分农村劳动力逐步流向城市，但仍有大量的农村劳动力留在农村。其中，一些人在家中务农，而另一些人则从事非农业工作或在家中经营小店铺。不可否认的是，这些农村劳动力长期以来一直处于劳动力市场资本的边缘地位，其权益难以得到充分保障。面对这一问题，专业人士建议建立三项机制，为农村劳动力的生存和发展提供更加广阔的空间。
一、建立社会保障机制
社保是保障市民社会福利的重要手段，然而在农村地区社会保障制度建设方面存在不少薄弱环节。当前，农村劳动力往往没有可以依靠的社会保险制度，增加了他们的风险承受能力。这种情况下，政府应当逐步推进农村社会保障体系建设，为农村劳动力提供更加完备、丰富的社会保障网络。这也是优化农村劳动力资源配置结构的试行之一。
二、推广职业培训机制
在农村地区，许多劳动力缺乏高素质的雇佣技能。这使得他们很难在劳动力市场中获得职业上的竞争优势。推广职业培训机制，为农村劳动力提供必要的技能培训和职业道德培养，将有助于提高劳动者自我提升能力和自我交易能力。
三、开展就业援助机制
当前，一些农村劳动力面临着找不到工作的问题。建立就业援助机制，可以通过政府、社会组织等各个方面参与，提供信息服务、就业创业培训、职业介绍、捐资建设等多种形式的就业援助，帮助农村劳动力找到适合自己的岗位，支撑其经济增长和就业质量提升。
总之，保障农村劳动力权益，建立三项机制的发展是必要的。这不仅是优化资源配置结构的细节策略，更为重要的是尊重每个农村劳动力的劳动价值和人权意识，充分发挥他们潜力的巨大潜力，为社会经济的整体繁荣注入新的动力。